Vezetői és beosztotti típusok az asztrológia szerint: A Jupiter - Teszteld magad!

A Jupiter típus közkedvelt lehet a munkahelyi közösségben, de ez csak addig van így, amíg teljes egészében osztjuk a véleményét. Ha netán megkérdőjelezzük az igazát, vagy a szakértelmét, akkor nagyon intenzív indulatokkal reagál erre. Egyébként is hullámzó a kedélyállapota, így nem árt vele vigyázni!

A Jupiter típus 10 legfontosabb jellemzője - ha ebből legalább 8 illik rád, akkor ebbe a típusba tartozol

1. Nagyon felháborít az igazságtalanság, de ezt nem mindig teszed szóvá, néha csak magadban puffogsz, máskor pedig fellépsz igazadért.

2. Rosszul érint, ha a munkatársak más véleményen vannak, mint te. Előfordul, hogy úgy érzed, véleményük ellened irányul, még akkor is, ha tudod, hogy joguk van véleményükhöz.

3. Nincs kedved a „szöszmötölős” feladatokhoz, nem vagy az apró részletek embere. Ha ilyen feladatot kapsz, inkább hamar lelépsz.

4. Mindig jellemző, hogy tanulni vágysz. (Akár úgy is, hogy nem diplomákat, hanem tanfolyami papírok sorozatát gyűjtöd össze.)

5. Szívesen tartasz szónoklatokat. (Persze lehet, hogy nem tömeg előtt, hanem csak a haveroknak, vagy odahaza a tükör előtt…)

6. Könnyen elsajátítasz egy új munkakörhöz szükséges új feladatokat – ezt az erősségedet gyakran ki is használod.

7. Néha úgy érzed, hogy csak neked lehet igazad.

8. Sokszor érzel magadban óriási indulatokat, amiktől úgy érzed, szétfeszítenek téged.

9. Előfordul, hogy felemeled a hangodat.

10. Kissé kiszámíthatatlan vagy, vagy legalább is mások ezt mondják rólad, ha jellemezniük kell téged.

Hajlamosít a Jupiter típushoz tartozásra, ha napjegyed, vagy ascendensed Halak jegyében van.
Az eddig megjelent bolygótípusok:
Hold >>
Mars >>
Merkúr >>
Jupiter >>
Vénusz >>
Szaturnusz >>

Lapozz tovább a teszt értékeléséhez

Főnökként alapvetően jót akar a beosztottainak, nagylelkű és megértő is tud lenni. Ha viszont úgy érzi, hogy nem tiszteljük kellőképpen, s nem ismerjük el igazán felettesünknek, akkor megtalálja a módját annak, hogy megmutassa az erejét.

Módszerei, közé tartozik a jutalmazás, de az ordítozás is. Hogy melyiket kapjuk meg, az nem is annyira a munkánk eredménye lesz, hanem inkább annak függvénye, hogy főnökünk éppen bal lábbal kelt-e fel.

Elvárásai közé tartozik, hogy szívvel, lélekkel dolgozzunk. Nagyon fontos, hogy sokszor kifejezzük, hogy elkötelezettek vagyunk a munkahelyünk iránt, és még csak nem is gondolunk arra, hogy váltsunk.

Erőssége, hogy megpróbál kiállni a beosztottak mellett, ha erre szükség van. Arra törekszik, hogy igazságosan döntsön, s adott esetben a jutalommal sem fukarkodik. Ha alkalma lesz rá, akkor pénzben is el fogja ismerni az érdemeinket.

Gyenge pontja, hogy roppant indulatos tud lenni, s ráadásul még a hangulatai is gyorsan váltakoznak. Néha olyan jeleneteket rendez, amelyeket később maga is megbán, sőt szégyell. Nagyon szeret „hegyi beszédet” tartani.

Küldetése: meg kell védelmeznie a „nyáját”. Ám a szemében csak akkor tartozunk a munkahelyi közösséghez, ha biztos lehet abban, hogy huzamosabb ideig dolgozunk a keze alatt. 


HarmoNet tipp: Heti munka horoszkóp >>

Beosztottként
Megküzdési stratégiái között az első, hogy nagyon ért ahhoz, miként győzze meg főnökét a lojalitásáról. Ennek köszönhetően hamarosan oszlopos tagja lehet a munkahelyi közösségnek.

Terhelhetősége jó, de ez nem jelenti azt, hogy túlságosan kedveli a kemény hajtást. Ennél sokkal kényelmesebb, inkább arra alkalmas, hogy a megszerzett munkatapasztalatait, tudását továbbadja.

Erőssége abban rejlik, hogy valóban ragaszkodik a munkahelyéhez, ha jól érzi magát egy helyen. Ha elégedett, akkor biztosak lehetünk abban, hogy a legjobb tudása szerint elvégzi a munkáját. Nagyon örül, ha tovább képezheti magát.

Gyengéje, hogy inkább szeret a munkatársakkal cseverészni, mint keményen dolgozni. Gondja van azokkal a feladatokkal is, amelyek precíz munkavégzést igényelnek.

Ezzel motiválható: Őt feltétlenül el kell ismerni ahhoz, hogy igazán jól dolgozzon. Ha nem kap pozitív visszajelzéseket, akkor nagyon hamar érdektelenné, közömbössé válik. Időnként biztosítsunk számára tanulási lehetőséget.

Ezzel elriasztható: kényszerítsük arra, hogy egész nap megállás nélkül dolgozzon, s ráadásként olyan feladatokat adjunk neki, amelyek folyamatos odafigyelést igényelnek. Ellenőrizgessük gyakran, s máris új helyet keres magának. 

HarmoNet tipp: Ha állást keresel: rengeteg álláshirdetés egy helyen >>

Vállalkozóként
Ötletei nagyszabásúak, ám soha nem jön rá magától, hogy légvárakat épít. Kell valaki, aki ráébreszti, hogy a nagy célokat, milyen kis lépésekben lehet elérni. Türelme sem sok van ahhoz, hogy kivárja, amíg kiforrják magukat a jó ötletek.

Pénzügyi érzéke nem túl jó, hiszen nagyon könnyű Őt becsapni. Alapvetően minden üzletfeléről azt gondolja, hogy kifogástalan erkölcsi érzékkel rendelkező üzleti partner. Gyakran elkalkulálja magát a pénzzel.

Veszélyforrásai a naivitás és a realitás hiánya. Nem szabadna mindenkiben megbíznia, s túlságosan nagyvonalúan kezeli a pénzt is. Nem is beszélve arról, hogy született álmodozó.

Így viszonyul a pénzhez általában: sok pénzt szeretne keresni, s néha be is üt neki egy-egy nagyobb pénzösszeg. Ám általában elég meggondolatlanul használja a pénzét. 

Kunsay Melinda